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トピックス:フォトコンテスト開催

当社は、産学官にて展開する「あいち土木の魅力・未来プロジェクト」の一環として、県内在学中の高校生を対象とした写真展、フォトコンテストの開催に参加しております。

また2022年度も開催、参加を予定しております、詳細案内につきましては追っての掲載いたします。


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ホームページ更新履歴

2022/8/17

会社概要の「財務ハイライト」ページを更新しました。
2021年7月1日~2022年6月30日 第65期

2022/8/10

会社概要の「企業公表データ」ページを更新しました。
2021年7月1日~2022年6月30日 第65期

2022/7/27

会社概要の「社内行事・企業活動」ページを更新しました。

2022/4/18

業務案内の「土木部・主要工事実績一覧」ページを更新しました。
2022/4/1

「求人」ページを更新しました。

2021/8/3

当社の施行した工事に対し岡崎市長よりR3年度表彰を受けました。

ご挨拶

 弊社は昭和28年に加藤正夫が創業し、建設事業を始め公共工事を主体とし愛知県内の数々の工事を行ってきました。 昨今の厳しい経済状況の中、建設業界を始め国内産業は特に厳しいと感じております。

 しかし我々は、そのような環境をチャンスと捉え真っ向から向かって行かなければなりません。 弊社の社訓にもありますが、企業は人の集まりであり各社員の個性が映し出されます。そして人は幸せを求め進歩し、進歩する為には創意が不可欠だと考えます。

 全ての市場経済がIT化やグローバル化に伴い今までにないスピードで駆けめぐる中、数多の問題に立ち向かえる企業とは人財力に優れている企業だと考えます。

 弊社は、どのような環境であれ、お客様へ価値あるものを提供することを第一に今まで以上に安全・品質・環境、そして人財の教育へ取り組み、地域社会へ貢献できる企業を目指して参ります。

 2022年度は創業70年(会社設立65年)を迎えました。ここまで企業活動を行える事が出来ましたのも、ひとえに皆様のおかげであります。これからもお客様を始め関係者へ成果を提供できるよう精進し、100年企業を目指して参ります。

㈱加藤組・行動計画(第3回) 全ての従業員が、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間

令和元年7月1日~令和6年6月30日の5年間

2.計画内容

目標1 

 従業員が子供や要介護状態にある家族の看護の為に、休暇を取得できる制度の継続及び充実をはかる対策制度の従業員への周知徹底、利用頻度の確認、改善案の検討を行います。

目標2 

 ジョブカード及び有期実習型訓練などの利用を通じた若年者の雇入れ又は職業訓練の推進対策、ジョブカード及び有期実習型訓練の受入継続を行います。

SDGsについて

当社のSDGs活動に対する考え方をまとめました。職員の方々に一読頂きたいのはもちろんの事、当社と関わりのある利害関係人の皆様にも、ご一読をお願い出来ればと思います。


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