土木建設業 | ㈱加藤組 | 愛知県岡崎市

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ホームページ更新履歴

2025/4/18	業務案内の「土木部・主要工事実績一覧」ページを更新しました。
2025/4/18	業務案内の「土木部・地域貢献」ページを更新しました。
2025/2/12	「求人」ページを更新しました。
2024/10/21	会社概要の「社内行事・企業活動」ページを更新しました。
2024/8/20	会社概要の「財務ハイライト」ページを更新しました。　第67期（2023.7.1～2024.6.30）
2024/8/8	会社概要の「企業公表データ」ページを更新しました。　第67期（2023.7.1～2024.6.30）

ご挨拶

　弊社は昭和２８年に加藤正夫が創業し、建設事業を始め公共工事を主体とし愛知県内の数々の工事を行ってきました。昨今の厳しい経済状況の中、建設業界を始め国内産業は特に厳しいと感じております。

　しかし我々は、そのような環境をチャンスと捉え真っ向から向かって行かなければなりません。弊社の社訓にもありますが、企業は人の集まりであり各社員の個性が映し出されます。そして人は幸せを求め進歩し、進歩する為には創意が不可欠だと考えます。

　全ての市場経済がIT化やグローバル化に伴い今までにないスピードで駆けめぐる中、数多の問題に立ち向かえる企業とは人財力に優れている企業だと考えます。

　弊社は、どのような環境であれ、お客様へ価値あるものを提供することを第一に今まで以上に安全・品質・環境、そして人財の教育へ取り組み、地域社会へ貢献できる企業を目指して参ります。

　２０２２年度は創業７０年（会社設立６５年）を迎えました。ここまで企業活動を行える事が出来ましたのも、ひとえに皆様のおかげであります。これからもお客様を始め関係者へ成果を提供できるよう精進し、１００年企業を目指して参ります。

㈱加藤組・行動計画（第４回）

　全ての従業員が、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定します。

１．計画期間

令和6年7月1日～令和11年6月30日の5年間

２．計画内容

目標１　

　従業員が子供や要介護状態にある家族の看護のための時間単位で休暇を取得できる制度の継続及び充実

　対策：制度の従業員への周知徹底、利用頻度の確認及び改善案の検討

目標２　

　ジョブカード及び有期実習型訓練などの利用を通じた若年者の雇入れ又は職業訓練の推進

　対策：ジョブカード及び有期実習型訓練の受入継続

ＳＤＧｓについて

当社のＳＤＧｓ活動に対する考え方をまとめました。職員の方々に一読頂きたいのはもちろんの事、当社と関わりのある利害関係人の皆様にも、ご一読をお願い出来ればと思います。

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